为进一步加强人才队伍建设,帮助新入职员工尽快适应岗位要求、融入医院文化,3月20日,杭州东方华康康复医院组织开展了新员工岗前专题培训。培训围绕角色转变、职业素养、业务规范等多个维度展开,旨在为医院高质量发展注入“新力量”。

培训伊始,集团康复医学总监致欢迎辞,结合医院康复护理的核心业务,深入阐述康复护理事业的责任与使命,并对新员工提出四点期望:怀仁爱之心,做有温度的照护者;精专业技能,做有底气的守护者;守职业底线,做有担当的金诚人;融入医院大家庭,共筑发展新征程。寄语大家永葆医者初心,用温情与专业守护长者安康。

执行院长围绕集团发展历程、医院概况及核心文化展开宣讲。他介绍,集团深耕大健康产业,聚焦康复医疗、养老护理、医养结合等重点板块,构建起全生命周期健康服务体系,已发展成为行业内口碑卓著的标杆品牌。杭州东方华康康复医院作为集团在浙江的重点医疗机构,专注失能失智、术后康复、慢病调养等群体的全方位照护,致力于打造集医疗、护理、康复、生活照料于一体的综合性医疗服务平台。院长鼓励新员工树立主人翁意识,将个人成长与医院发展、集团使命深度融合,携手打造有品质、有尊严、有温度的医疗服务品牌。

本次培训采取多科室联动授课模式,各职能科室负责人围绕岗位职责,开展系统化、精细化业务讲解,内容覆盖行政人事、品牌文化、后勤保障、财务管理、院感防控、信息安全、医保政策、医务制度及护理实操等重点领域,帮助新员工构建起全面清晰的知识体系,为快速融入岗位打下坚实基础。
此次岗前培训进一步增强了新员工对集团和医院的认同感与归属感。下一步,医院将持续完善人才培养机制,搭建多元成长平台,引导新员工以此次培训为起点,立足岗位、精进业务、担当作为,用爱心、耐心与责任心践行医者使命,为广大长者提供更加优质、暖心、专业的服务,为推动医院高质量发展注入源源不断的新动能。



